就业指导
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【就业指导】就业指导 | “五防三要”教你避开求职陷阱 2023年07月13日
为贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业创业工作的决策部署，教育部会同相关部门编印了《高校毕业生等青年就业创业政策汇编》。即日起，教育部政务新媒体推出“就业创业政策知识卡”专栏，帮助广大高校毕业生和用人单位知晓政策、享受政策，更好助力高校毕业生就业创业。一起来看——求职陷阱需防范高校毕业生求职中要擦亮眼睛，提高警惕和防范意识，注意防范虚假招聘、乱收费、扣证件、培训贷等求职陷阱。求职中“五防”...[详细]
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【就业指导】就业指导 | 关于档案，这些知识你要知道！ 2023年07月06日
毕业生档案在校时称为学生档案，毕业后被称为人事档案。可以说，它是个人政治面貌、学习经历和工作经历的记录，也是人事管理和服务的依据。高校毕业生的档案直接关系到毕业生的切身利益以后用处非常大千万不能轻视！@高校毕业生这些档案小知识，你一定要了解！[详细]
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【就业指导】课程预告 | 教育部“互联网+就业指导”公益直播课：建筑行业发展趋势和职业机会 2023年07月01日
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【就业指导】就业指导 | HR如何看待三无简历？ 2023年06月29日
24届秋招即将大面积开启，无论是实习还是正式工作，制作简历都是踏入职场的第一步。一份好的简历不仅能够让你脱颖而出，还能减轻阅读障碍，让HR快速get你的优势和独特。但在实际操作中，尤其是对于刚开始求职的同学，一不小心就会触及“三无简历”的雷区，最后只能石沉大海，查无音讯。究竟何为“三无简历”？成为“三无大学生”后除了感慨大学时光荒废，还有没有办法拯救呢？什么是“三无”简历？所谓“三无”简历是指——没有...[详细]
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【就业指导】就业指导 |大学生实习全攻略 2023年06月26日
提示：各位同学在求职时提高警惕，凡涉及收取各种费用；几乎不面试就给出录取通知，且到外地就职的招聘等情况，要仔细辨别，谨防上当受骗。[详细]
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【就业指导】课程预告 | 教育部“互联网+就业指导”公益直播课：智能制造发展趋势和职业机会 2023年06月16日
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【就业指导】就业指导 | 面试中的这些题，你遇到过吗？ 2023年06月16日
面试又称结构化面谈或标准化面试。有研究表明，80%以上的企业都借助面试来招聘和录用人员。对于广大求职者而言，面试是步入职场的一道非常重要的关卡，面对这一关卡，有人攻破城池，也有人铩羽而归。很多人都想知道，面试时，企业到底会问些什么？今天，小编就来带大家了解一些常见题型。背景型面试题顾名思义，背景型面试题就是通过询问教育、工作、家庭及成长背景等问题来了解面试对象的求职动机、成熟度、专业技术背景等要...[详细]
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【就业指导】档案、户口要重视！2023届毕业生离校指南看过来 2023年06月10日
盛夏将近，又到了离别的时候，大学生活就要告一段落。不过，人生总是向前，未来之路同样精彩，愿你们在这个梦想绽放的季节里，向着远方全力奔跑！离开校园前，还有一些事情要及时办理，小编在这里为大家整理了2023届毕业生离校的一些注意事项，一起来看~尽快办理毕业手续（1）取消发放就业报到证2023年起，不再发放《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》（以下统称就业报到证），取消就业...[详细]
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【就业指导】 就业指导 | 五招教你甄选出目标岗位 2023年06月08日
又到求职高峰季，面对纷繁的岗位信息，你是否有选择障碍？你是否能快速挑选出最适合自己的岗位？面对多个相似岗位，你能否区分其中的差别？来试试以下甄选方法吧，也许你会很快走出选择困境。01剔除不符合胜任要求的岗位有些岗位名称看似相同，实质对胜任要求是完全不同的。这就要求我们通过仔细分析、比较任职要求和工作内容，找到岗位胜任关键词，并与自身具备的能力条件比对，继而选择出自己能够胜任的岗位。比方说，有两个...[详细]
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【就业指导】课程预告 | 教育部“互联网+就业指导”公益直播课：增强法律意识，防范求职风险 2023年06月02日
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【就业指导】就业指导 | 求职“陷阱”套路多，这些骗局你都知道吗？ 2023年05月29日
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【就业指导】课程预告 | 教育部“互联网+就业指导”公益直播课：汽车行业发展趋势和职业机会 2023年05月26日
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【就业指导】就业指导|如何写出高分简历 2023年05月26日
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【就业指导】课程预告 | 教育部“互联网+就业指导”公益直播课：工业机器人发展趋势和职业机会 2023年05月20日
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【就业指导】就业指导 |毕业生八大求职“陷阱”，避“坑”指南速看 2023年05月16日
现在正值求职季高校毕业生即将走向职场开启人生新篇章但一些不法分子专挑涉世未深的毕业生求职者进行欺诈让人不得不防求职不易，还需警惕大家努力收获Offer的同时也要小心“求职陷阱”避开套路和骗局 NO. 1 黑中介陷阱 一些非法职业介绍机构以介绍工作为名，向求职者变相收取各种名目费用。他们的典型特征是没有人力资源服务许可等相关资质，以冒充或伪造相关资质骗取求职毕业生信息。这些非法职介机构即便提供...[详细]