24届秋招即将大面积开启，无论是实习还是正式工作，制作简历都是踏入职场的第一步。一份好的简历不仅能够让你脱颖而出，还能减轻阅读障碍，让HR快速get你的优势和独特。
但在实际操作中，尤其是对于刚开始求职的同学，一不小心就会触及“三无简历”的雷区，最后只能石沉大海，查无音讯。
究竟何为“三无简历”？成为“三无大学生”后除了感慨大学时光荒废，还有没有办法拯救呢？
什么是“三无”简历？
所谓“三无”简历是指——没有高的绩点、没有校园经历、没有工作实习经历和项目经历的简历。
很多应届生在求职的时候，都会遇到类似的问题，“没有经验可以往简历上写怎么办”，于是就百度写一些类似性格开朗、做事踏实认真之类的空话套话。
但作为HR，如果看到这样的简历，基本上就相当于看到一张废纸，只会随手放到一边，不会太走心的去仔细看。
HR如何看待“三无”简历
◆学习绩点
在HR眼里，学习绩点是体现一个学生的学习能力和专注力的标准线。那些有优秀绩点的学生自然会给HR留下不错的初印象。
但是HR也知道学生的学习层次不一，并不会针对学生的课业成绩。哪怕绩点不理想，学生能表述好自身的校园经历和工作实习经历，也是可以弥补不足。
◆校园经历
对于应届毕业生来说，校园经历是学生个人特质展现的一角，它是由社团、学生会以及校内科研实验组成。丰富的校园经历能体现策划能力、沟通协调能力、组织能力等，对应届生来说含金量比较高。
HR在筛选简历的时候，经常通过对应届毕业生饱满的校园经历判断其未来的发展潜力。
一般来说，学生会的职位会锻炼一个人的策划、领导、组织能力。如果这些可以锻炼技能的经历被HR看到，他们会认为这些学生进入企业是很有助力作用的，有希望成为公司的新鲜血液。当然，没有这些也不是说会被筛掉。
◆实习经历和项目经历
没有实习经历和项目的学生相当于一张白纸，丝毫没有任何工作经验。公司需要可以为公司提供有用价值的人才，如果增加原有成本去培养一个新人，费时又费力。以互联网大厂为例，很多大厂的HR都会格外关注在简历中学生有没有相关的实习经历和项目经历。
如果面试的是策划岗位，HR会看学生有没有和导师策划过某某用户线上策划，或者有没有利用春招或秋招的时期，去实习过策划岗位，了解一些专业知识和岗位特性。
通常情况下，HR刚拿到简历，会最先用简短的时间统揽一下实习和项目经历，迅速评判同学是否适合企业和岗位，从而决定这封简历的生死。因此，提醒各位同学，一定要注重实习和项目经历，多花时间在简历的此部分上下功夫。
HR会喜欢什么样的简历？
（一）基础板块
1.个人信息
HR最先关注姓名、性别、手机号、邮箱基础信息，写的简略即可。
2.教育背景
一些学生的绩点并不亮眼，就没有必要在简历中凸显出来。简历中写上高校名称，毕业院校，毕业时间，学历即可。顺便标明和职位相关的课程。
（二）亮眼板块
1.校园经历
分为两点表述：
①加入数字，用数字体现自己的能力
例如：为了举办好大型数据展览会，曾经联系过27个后期策划人员，并通知了6次会议，记录后台数据1万多字，协调讨论开会35次等。
②叙述有条理
● 时间顺序
学生需要把在校经历按照时间顺序写出，有序排列校园生活，更直观。
比如，从2016年3月到6月期间，学生组织参加了校园互联网编码的比赛，期间，经过自己不断精进领域知识和团队合作能力，终于在最后荣获校内创新实践项目经历一等奖。
● 逻辑顺序
事件不冲突，一件一件写清楚。
例子：东北大学担任校园设计策划部部长
第一件，组建设计团队，策划了3次校园大型的活动的组织demo；
第二件，成功招纳了校内会写web网页的同学，启动了“升级招生系统”与互联网大厂进行了系统维护开发的合作，甚至免试春招直接去大厂实习。
2.工作实习经历和项目经历
对于面试的同学来说，无论各行各业，实习经历和项目经历都必不可少的。拥有这些经历的同学会更好地抓住面试官的眼球。还没有相关实习、没有毕业的学生可以找一份与岗位相关的实习经历，正好匹配到未来面试的职业。
① 写工作实习经历
● 写上在实习公司的职务和所负责的内容
● 负责项目的具体细节、项目成果和后后续推进方式
● 实习过后的收获和成果分享
那么一个面试销售运营的学生应该怎么写自己的实习经历呢？
例子说明——
学生曾在网易有过音乐销售运营的实习经历，在某某月份到某某月份，工作是负责联系流量音乐人在平台展示音乐技能，所交接的2次音乐活动，曾售卖了超过3000张现场听歌小型音乐会，实现了那一季度的运营销售冠军即可。
② 写项目经历
可以根据目的、方向、途径、实施、结果的步骤去写。
例子说明——某大厂联合学生维护校内微信外卖APP
● 目标：为了使校内同学更加便捷的了解校内餐饮文化
● 方向：针对学生所需求订单进行数据分析，加大校内餐饮投放比
● 途径：校外与校内的商家店铺进行优惠价格的合作
● 实施与结果：拓宽校内微信APP学生人群，荣获校内创新实践项目经历一等奖
说了这么多，大家也一定知道怎么完善“三无”简历了。这些完善过后的简历，依旧可以受到企业的青睐，只要找对方法，就可以斩获自己的offer！
