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4月24日-30日,人社部百日千万网络招聘专项行动重点推出建筑、医药、生活服务、制造4个行业专场招聘,9000余家用人单位提供岗位21.1万个。建筑业专场由人民网承办,共有中建一局、中建三局、华润置地、远洋地产等110多家企业参加,提供岗位近1000个,涵盖项目管理、成本造价、建筑设计等职位。医药业专场由猎聘承办,共有复星医药、美年大健康、上海申丞医疗等1645家企业参加,提供岗位7.3万个,涵盖临床医生、药理研究、制剂开...[详细]
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第一季度就业情况如何?人社部门采取了哪些措施积极应对疫情影响?权威解答来了—— 今年1-3月份,全国城镇新增就业229万人,3月份全国城镇调查失业率5.9%,就业形势较往年更加严峻。党中央、国务院对此高度重视,习近平总书记多次作出重要指示批示,强调要全面强化稳就业举措,援企稳岗扩就业并举。国务院出台了专门文件,召开电视电话会议进行专题部署,人力资源社会保障部会同有关方面,立足职能职责,坚决贯彻落实,采取...[详细]
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近日,人力资源社会保障部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委、国家知识产权局等7部门共同印发了《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(以下简称《通知》)。人社部等部门有关司局负责同志就《通知》有关情况回答了记者提问。问:《通知》出台的背景是什么?答:党中央、国务院高度关注高校毕业生就业工作。今年,受突发疫情影响,部分职业资格考试推迟或...[详细]
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近日,人力资源社会保障部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委、国家知识产权局等7部门印发《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》,进一步强化稳就业举措,促进高校毕业生就业。《通知》提出,对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施,凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等...[详细]
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案情简介付某自2017年4月起在一家数码科技公司担任保洁工。后因与公司发生劳动争议申请仲裁。付某主张,其每周工作6天,每日工作6-7小时,该单位按所在地区最低工资标准发放工资,双方只签订过一份期限至2018年3月31日的劳动合同。2018年4月起,当地最低工资标准上调,付某就涨工资问题与单位协商,却遭拒绝,单位还以辱骂领导为由与他解除劳动关系。因此,付某要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金以及未签订劳动合同的另一...[详细]
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一、应征入伍的条件有哪些征集对象为我院普通本、专科学生。具体年龄标准、身体条件、政治考核要求以当年辖区武装部门具体通知为准。二、入伍流程有哪几步1、男生入伍流程第一步是登记报名:登录“全国征兵网”(http://www.gfbzb.gov.cn)——填写个人基本信息——下载打印《男性公民兵役登记/应征报名表》、《大学生预征对象登记表》(以下简称《登记表》)、《高校大学生应征入伍学费补偿国家助学贷款代偿申请表》(以下简称...[详细]
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基本案情2018年5月2日,李某入职A公司担任高级技术人员,与A公司签订为期三年的劳动合同。后来,李某与A公司签订为期1年的竞业限制协议。2019年5月31日,A公司以李某严重违反规章制度为由解除劳动关系。2019年6月25日,李某收到A公司发出的解除竞业限制协议通知。李某离职前12个月的平均应发工资为4342元。李某提出仲裁申请,要求A公司支付违法解除劳动合同赔偿金及竞业限制经济补偿。A公司辩称,公司解除劳动合同,是因为李某...[详细]
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