招聘信息 | 和乐门业集团 2024 届秋季校园招聘简章

发布时间:2023-10-16文章来源:和乐门业有限公司 浏览次数:

第一部分:岗位信息

序号

岗位名称

专业要求

年收入

工作地点

1

营销管培生10

本科及以上学历,专业不限,经管、机械、电子、化工等专业优先

9-13万

全国各大中城市

2

库房管理3

本科及以上学历,专业不限,财经、物流管理等经济类专业优先

8-10万

山东齐河

3

账务统计3

本科及以上学历,财会类专业

8-10万

山东齐河、湖北咸宁


第二部分:招聘简章

△营销管培生10

一、岗位职责

1、从事防火门、防盗门、钢质门等工程门类产品的销售;

2、初期学习产品和业务知识,积累业务拓展经验;

3、初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作,拜访客户,收集客户信息;

4、能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发,扩大产品销售规模。

二、能力和素质要求

1、吃苦耐劳:工作需要出差、地面推广发传单、跑工地、上门拜访。

2、有毅力:积累客户需要时间,开始会受苦受累、同时也是收入最低的时候,需要有恒心坚持直到做出业绩。

3、沟通能力强:需要经常和陌生人沟通,具有主动去影响别人的欲望;

4、全日制大学本科毕业。

三、工作地点:全国各大中城市

四、薪酬标准

1、年收入:9-13万;

2、月均综合收入:7.5K-10K/月(学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬);

3、另可根据业务开展情况报销话费补贴、差旅补贴。

五、其他福利

1、公司提供住宿及生活条件;

2、入职后安排上岗培训和提升培养;

3、缴纳五险一金,年终奖。


△库房管理3

一、岗位职责

综合职责

1、按规定做好物料或产品进出库验收、记账、发放工作,做到账账相符、帐实相符;

2、随时掌握物料或产品库存状态,保证物料和产品及时供应,不断提高周转效率;

3、物资有序存放、保证数量准确;定期清理,保持物料和产品完好,堆放整洁;

4、做好库房安全管理工作,检查库房防火、防盗,并及时处理管理漏洞。

生产库房管理方向:

1、负责门产品原辅材料的收发和日常管理;

2、熟悉职责范围内物料品种、规格、型号及性能,熟练进行账务处理。

成品库房管理方向:

1、负责门产品及配件的收发和日常管理;

2、熟悉各种型号的门类产品及与之配套的锁具、配件。

二、能力和素质要求

1、本科及以上学历,专业不限。财经、物流管理等经济类专业优先;

2、熟练使用Excel、word,熟练操作财务常用报表;

3、踏实肯干,吃苦耐劳,希望通过辛勤劳动改变自己命运;

4、细致耐心,坚持原则。

三、工作地点:山东齐河基地、湖北咸宁基地、四川成都基地、广西贵港基地。

四、薪酬标准

1、年度薪酬:8-10万;

2、月度薪酬:7K-9K/月(学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬)。

五、其他福利

1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施;

2、入职后安排上岗培训和提升培养;

3、缴纳五险一金,年终奖。


△账务统计3

一、岗位职责

1、按照公司财务管理制度,监督职责范围内的日常经营活动;

2、负责账本登记、维护与管理工作;每月按时出具报表,定期出具财务分析报告;

3、负责基础财务核算、成本核算工作,保证财务数据的及时准确;

4、稽核披露异常数据并及时进行核实、处理,上报并为公司决策做数据支持和管理建议;

5、编制预算报表,并定期进行预算偏差分析与反馈。

二、能力素质要求

1、本科及以上学历,财务类相近专业;

2、具有扎实的专业基础知识,具备较强的数据分析能力、数据敏感性和沟通协调能力;

3、熟悉财务报表的处理流程、会计法规和税法,能够熟练操作WORD、EXCEL(函数公式)

等办公软件;

4、工作细心严谨,原则性强,具有较强的沟通表达能力。

三、工作地点:山东齐河基地。

四、薪酬标准

1、年度薪酬:8-10万;

2、月度薪酬:6K-8K/月(学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬)。

五、其他福利

1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施;

2、入职后安排上岗培训和提升培养;

3、缴纳五险一金,年终奖。


第三部分:集团简介

和乐门业集团总注册资金逾30亿元,总投资约120亿元,员工人数10000余人,总占地面积3000余亩。历经多年发展,和乐门业集团在湖北咸宁、四川成都、山东齐河、广西贵港、四川宜宾等地投资建设了多个门产业基地,同时建立多个门配套产品及服务企业,实现产品系列多元化和生产配套纵向一体化的能力,并在全国大中城市建有200多个渠道销售网点及100多个物流配送中心,业务范围覆盖全国各地,是国内规模最大的门企业之一。

企业发展,人才先行。集团采用“导师制”,为每一位新入职员工配备一位资深员工或领导来担任导师,帮助熟悉业务、提高技能,为新员工发展奠定良好的基础。同时,为员工提供“全职涯”的培训体系,重抓“管培生”培养力度,让有能力有梦想的员工可以拥有在公司内部二次创业的机会,利用公司的承包制度,成为公司的事业合伙人。

集团始终坚持“以人为本”的人才培养和选拔机制,积极践行重视人才、善用人才、培养人才、留住人才的人才理念,将敬业上进、创新思考、严谨负责、充分沟通、快乐工作作为合格员工的考核要求和标准,并为合格的员工提供极具市场竞争优势的薪酬福利。


第四部分:联系方式

简历投递邮箱:hlmyhr10@163.com(投递标题格式:“学校+应聘岗位+姓名”)

联系人:孙老师 联系电话:13176274321(微信同号)

集团人力资源部电话:0534-5675511

和乐门业集团人力资源部

提示:各位同学在求职时提高警惕,凡涉及收取各种费用;几乎不面试就给出录取通知,且到外地就职的招聘等情况,要仔细辨别,谨防上当受骗。

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