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最近晓云去面试了，不论从公司提供的岗位还是和面试官交谈，都感觉不错，但到了谈薪阶段，晓云说出期望薪资后，对方明显就没那么爽快了。为了显示公司诚意，对方承诺晓云入职半年或一年后，会给她涨到期望薪资。当晓云提出要将承诺加进合同时，对方终究没能同意，最后也只能不了了之。其实晓云的选择是正确的，一家想要你的公司，在表现出极大的兴趣后，连基本薪资期待都不能满足，这样的公司，即便进去了，也不会长久。对于求...[详细]
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随着各个城市的发展变化和不断推出的人才引进政策，对于毕业生来说，就业城市的选择变得越来越多样化。有的人想选择大城市，觉得发展机会多，平台大，但也担心压力大节奏快；有的人想在离家不远，有一定竞争性的城市找一份稳定的工作，工作和照顾家人都可以兼顾；也有的人把生活品质放在选择的首位。落脚在哪里，会对个人的生活舒适感产生截然不同的体验，甚至在很大程度上还会影响个人的未来发展和走向趋势。如何让你的发展与...[详细]
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在职Q社区，有网友分享了找工作的经历，他已经拿到一家公司的offer，入职在即，却又收到另一公司的面试通知，犹豫要不要再去试试，但又觉得自己太过贪心，万一白忙一场，时间精力就都搭进去了。在求职的路上，这种情况想必大多数人都遇到过。手中offer在握，对新橄榄枝又留有好奇，但更担心自己“朝三暮四”被公司知晓，会不会影响到接下来的工作。这样的担忧大可不必，找工作本身就是不断择优的过程，只要注意方式方法，避开雷...[详细]
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又是一年毕业季，无论是选择就业还是继续求学，高校毕业生们都将面临调档问题。然而，不少同学对人事档案的意义、保管方式等并没有足够清晰的认识，普遍存在一定误解和疑惑。为此，人社部联合“中国互联网联合辟谣平台”在此解疑释惑，帮助毕业生规避相关误区。1.毕业生档案有什么作用？毕业生档案在校时称为学生档案，毕业后被称为人事档案。可以说，它是个人政治面貌、学习经历和工作经历的记录，也是人事管理和服务的依据。...[详细]
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