12月来到，同学们收获心仪的工作了吗？通常来说，在确定工作单位后，需要签订三方协议，那么签订三方协议有哪些需要注意的地方？签订流程是什么？一起来看~
《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（简称“就业协议书”或者“三方协议”），由学校、用人单位和毕业生三方签订，是明确三方在就业择业过程中权利义务关系的书面协议，对签约的三方均具有约束力。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。随后用人单位与毕业生签订正式劳动合同。
签订三方协议一般有以下流程↓↓↓
毕业生需要先与用人单位达成就业意向，确定就业单位和岗位。
毕业生向学校就业指导中心申请就业协议书。一般情况下，学校会提供格式化的三方协议书，毕业生需按照要求填写相关信息。
毕业生依据实际情况如实填写“毕业生基本情况”，填写时要注意自己的专业名称是否与毕业证书、学位证书上的专业名称一致。
填写好三方协议后，提交给用人单位，由用人单位签署意见并盖章。
用人单位填写完毕并盖章后，需要由院系或学校就业部门审核并盖章。
目前来看，一些高校的就业协议书签订分为纸质签约和网上签约，以上流程可做参考，同学们要关注学校发布的相关信息，或及时向辅导员询问了解，明确就业协议书的具体签约方式。
（1）明确违约金数额。通常公司在签约时会提出违约金的金额，毕业生要在协商中力争将违约金降到最低，违约金一般不得高于损失的30％。违约金特别高的单位要慎签。
（2）“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为防止用人单位的承诺无法落实，毕业生可以将工资、奖金、补贴、休假、住房、保险等协商好的福利待遇在备注栏中写清楚，不要留白。
（3）正式签订三方协议时，一定要仔细和慎重，看清三方协议的每一则条款，注意用人单位名称，观察用人单位名称是否与印章名称一致，确保无误后再签订。
（4）三方协议可以约定户口及档案相关问题，毕业生在签订协议时，要明确用人单位是否接收档案、负责迁移户口，确保相应地址填写正确。
（5）纸质版就业协议书共三联：第一联学校就业中心留存；第二联用人单位留存；第三联毕业生自己留存。电子版就业协议书一般可在线上签约完成后自行下载打印。
1. 签三方后不想去怎么办？
毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位同意并支付违约金后才可重新签约。毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续，将解约材料提交学校，经学校审核通过后，方可重新申请新的协议书。
签订三方后一旦违约，除毕业生承担违约责任、支付违约金外，还可能影响自身就业及学校声誉，需谨慎考虑。
2. 就业发生纠纷，怎么办？
可以向学校联系咨询，寻求帮助；向用人单位的上级主管部门提出申诉；提交给当地的劳动争议仲裁委员会进行调解和仲裁；向人民法院提起诉讼；对用人单位违法违规情况，可向人力资源社会保障部门举报、投诉。
三方协议虽不是劳动合同，但作为一种普通的民事合同，仍具有约定的法律效力。
